Training: feedback, een cadeautje

Training feedback, een cadeautje
Feedback betekent letterlijk terugkoppeling. Het beeld dat je van jezelf hebt is nooit helemaal compleet, ook al denk je jezelf nog zo goed te kennen. Je hebt dus anderen nodig om dit beeld bij te stellen, zodat je jezelf nog beter leert kennen, jezelf kunt ontplooien en beter kunt presteren. Als je feedback krijgt van anderen word je in staat gesteld het beste uit jezelf te halen. Feedback krijgen kun je dus zien als een cadeautje. Tijdens deze training ervaar je dat feedback geven en ontvangen leerzaam is en invloed heeft op ieders persoonlijke ontwikkeling.

Na de training:

  • Weet je wat feedback geven en ontvangen is
  • Heb je de meerwaarde van goede feedback ervaren
  • Heb je geoefend in het geven en ontvangen van feedback
  • Ben je in staat je boodschap duidelijk en respectvol, volgens de feedbackregels te verwoorden

De volgende vaardigheden versterk je:

  • Elkaar aanspreken
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Duidelijkheid

Inhoud van de training:
Deze training van 4 uur bestaat uit een deel theorie, maar vooral ook uit oefeningen. Je gaat tijdens deze training vooral leren door te doen. Verschillende praktijksituaties geven handvatten hoe om te gaan met feedback geven en het ontvangen.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Wat is communicatie.
  • Wat is effectieve communicatie zoals: luisteren, waarnemen, interpreteren, samenvatten en doorvragen.
  • Feedback geven volgens de feedbackregels.
  • Feedback ontvangen: de do’s en don’ts.

Ben je geïnteresseerd? Neem voor meer informatie of overleg contact met mij op.

Mail of bel mij gerust.