Training: coachend begeleiden

Training coachend begeleiden
Hoe kun je op een goede en verantwoorde manier leerlingen/stagiairs begeleiden naast al het bestaande werk.
Een uitdaging misschien, want een goede begeleiding is van wezenlijk belang, want de leerlingen/stagiairs van nu zijn je collegae voor de toekomst.
Uit ervaring weet je wellicht dat niet elke leerling/stagiair hetzelfde is. Je hebt te maken met de persoonlijke ontwikkeling van de leerling/stagiair, het type opleiding die ze volgen, voorgaande ervaringen/competenties, leerstijl, leerjaar.
Om je begeleiding te kunnen aanpassen aan de deelnemer moet je dus een aantal dingen weten. Dat is wat deze cursus biedt.

Na de training:

  • Kun je je eigen visie op opleiden verwoorden.
  • Kun je aangeven wat je taken zijn als werkbegeleider gericht op het leerjaar van de leerling.
  • Weet je je eigen leerstijl en welk belang dit heeft voor het begeleiden van leerlingen.
  • Kun je aangeven wat het begrip communicatie inhoudt en het belang van goede communicatie weergeven.
  • Kun je aangeven wat de regels zijn van feedback en hoe  je deze toepast in de diverse gesprekken.
  • Kun je van de verschillende gesprekken de inhoud, opbouw en het doel benoemen.
  • Kun je leerdoelen op correcte wijze formuleren.
  • Weet je wat je kernkwaliteiten zijn en hoe je een kernkwadrant maakt.
  • Kun je aangeven wat het belang is van het stellen van open vragen in een gesprek.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Eigen visie op opleiden en begeleiden
  • Welke taken heb je als werkbegeleider gericht op het leerjaar
  • Leerstijlen
  • Communicatie
  • Feedback
  • Kernkwaliteiten
  • Inhoud, opbouw, doel gesprek
  • Het belang van open vragen stellen
  • Formuleren van leerdoelen.

Deze training bestaat uit 10 uur verdeeld over twee dagen.

Ben je geïnteresseerd? Neem voor meer informatie of overleg contact met mij op.

Mail of bel mij gerust.